1、薪酬系列

   为员工提供具有市场竞争力的薪酬标准。

   提供年终考核及激励奖金。

   对部分关键人才进行期权激励。

2、福利系列

   执行5天8小时工作制。

   免费提供早餐&午餐（其中早餐为自助餐）。

   购买五项社会保险（包括：养老、医疗、工伤、失业、生育险）和住房公积金，为特殊岗位购买商业保险。

   享有带薪假期（包括：法定节假日、年假、婚假、产检假、产假、看护假、哺乳假、丧假、工伤假等）。

   为金鼎厂区试用期员工提供免费住宿。

   提供结婚和生育贺金、住院和丧事慰问金，员工生日当月发放蛋糕券。

   元旦、春节、端午、中秋为员工发放购物卡。

   集团每年8-9月进行全员健康体检，每年3月女员工进行妇检。